Məqaləyə başlamazdan qabaq ilk öncə onu qeyd etmək istəyirik ki,
mühasibat uçotu haqqında kifayət qədər elmi məqalələr və ədəbiyyatlar
mövcuddur. Lakin bizim məqsədimiz nəzəriyyədən maksimum kənar qaçmaqla müasir üsullar və
texnologiyalar əsasında mühasibatlığın təşkilini təmin etməkdir. Ümumilikdə götürdükdə mühasibatlığın müasir təşkili özündə aşağıdakı sahələri birləşdirir.
Vergi uçotu nədir? Müəssisədə mühasibat uçotu ilə
yanaşı vergi uçotu da aparılmalıdır. İlk öncə onu bilməlisiz ki, mühasibat mənfəəti
ilə vergi mənfəəti biri-birindən fərqlənirlər. Belə ki, müəssisə çəkdiyi bütün
xərcləri hesabladığı halda vergi bütün xərcləri nəzərə almır. Bu səbəbdən müəyyən
fərqlər yaranır. Deməli müəssisə vergi uçotunu ayrıca, mühasibat uçotunu ayrıca
aparmalıdır. Vergi uçotu özü 4 mərhədən ibarətdir. Bu mərhələlər barədə geniş məlumat 3-cü məqaləmizdə veriləcək.
Mühasibat
uçotu nədir? Mühasibat uçotu müəyyən müddət
ərzində müəssisənin maliyyə vəziyyəti barədə nəticələri təqdim etmək məqsədilə
maliyyə əməliyyatlarının toplanması, təsnifatı, qeydiyyatı və yekun icmalın
hazırlanmasından ibarətdir. Tərifdən göründüyü kimi mühasibat uçotu təsərrüfat əməliyyatlarının
uçotunu aparmaq və son nəticədə müəssisənin mənfəətinin müəyyən olunmasıdır.
Mühasibat uçotunda biz aktivləri, öhdəlikləri, kapitalın hərəkətini
uçota alırıq. Yəni kassa və bank hesablarımızdan daxil və xaric olan pul vəsaitlərinin, aldığımız, satdığımız mal-materialın uçotunu aparırıq, əmək haqqı,
məzuniyyət, xəstəlik, ezamiyyət, amortizasiya və digər xərcləri hesablayırıq, ödənişləri
həyata keçiririk və son nəticədə müəssinin gəlirini, xərcini, mənfəətini,
borclarını müəyyən edirik. Mühasibat uçotunda sadəcə müəyyən olunmuş qaydalara və təlimatlara uyğun işlər aparılır. Yəni əvvəlcə gedib müqavilə bağlayırıq, sonra sifariş verib mal-material alırıq, həmin müəssisə bizə E-qaimə göndərir. Bizdə onun əsasında ödəniş tapşırığı hazırlayıb ödənişi həyata keçiririk. Və yaxud başqa bir misal, əmək haqqı ilə bağlı, əvvəlcə işçi ilə müqavilə bağlanıb işə götürülür, sonra işlədiyi günlərə uyğun əmək haqqı hesablanır, müvafiq tutulmalar tutulub, yerdə qalan məbləğ işçinin kartına köçrülür. Göründüyü kimi hər iki əməliyyatda müəyyən proses baş verdikdən sonra biz həmin prosesin nəticəsini icra edirik. Və icra edərkən qabaqcadan hazırlanmış təlimatlara, formalara, qanunlara uyğun hərəkət edirik. Deməli mühasibat uçotu baş vermiş hadisələrin nəticələrini
uçota alır və yerinə yetirir.
İdarəetmə uçotu nədir? İdarəetmə
uçotu mühasibat uçotundan fərqli olaraq hec bir əməliyyatın icrasını əks etmir.
Yəni onun aparılması ilə bağlı hec bir məcburi normalar yoxdur. Bəs idarəetmə
uçotunu biz harda tətbiq edirik?
1) Mühasibat uçotunda biz hazır büdcəni təyinatına uyğun xərcləyirik,
idarəetmə uçotunda isə onun hara xərcləyəcəyimzi müəyyənləşdiririk. Büdcəmiz məhduddur,
hansı xərclər daha çox olmalıdır? Əmək haqqı xərclərimi, yoxsa material xərcləri?
Hansı xərclərin artırılması bizim səmərəmizi artıracaq? Bütün bu suallara cavab vermək üçün idarəetmə uçotundan istifadə edərək büdcəni hazırlayırıq.
2) Mal-material ehtiyatları nə qədər alınmalıdır? Kimdən, hansı təchizatçıdan
alınması bizə səmərəli olacaq? Anbarda
mal-material ehtiyatlarının optimal həddi nə qədər olmalıdır?
3) Müəssisənin neçə işçisi olmalıdır? Əlavə neçə işçi götümək
lazımdır? Əlavə bir işçinin götürülməsi bizim faydamızı nə qədər artıracaq? Vəzifə
maaşları necə müəyyənləşdirilməlidir? İşçilərin mükafatlandırılması necə
aparılmalıdır?
4) Hər malın satışından mənfəət nə qədərdir? Maya dəyəri necə
hesablanmalıdır? Hansı xərclər birbaşa hansı xərclər, dolayı xərclərdir?
Normativ maya dəyəri necə hesablanır? Kənarlaşmalar nə qədərdir?
5) Satış,əmək, istehsal büdcələri necə hazırlanır və s.
Göründüyü kimi idarəetmə uçotu mühasibat uçotundan fərqli olaraq hər hansı aparılmış əməliyyatların nəticələrini uçota almır, görüləcək işləri əvvəlcədən müəyyənləşdirir, nəticələri təhlil edir və qərarvermə prosesi üçün əsaslandırlmış məlumat hazırlayır.
Kadr
uçotu nədir?
Kadr uçotunu adətən kadr şöbəsi görür, lakin bir çox müəssisələrdə kadr şöbəsi olmadığından onun da uçotunu mühasibatlıq şöbəsi aparır. Kadr uçotuna işçilərin işə qəbulu, kadr kargüzarlığının aparılması, əmək müqavilələrinin,
vəzifə funksiyalarının, kadr əmrlərinin, ştat cədvəllərinin və digər kadr sənədlərinin
hazırlanması daxildir.
Hazırda yeni texnologiyaların tətbiqi, bir çox sahələr kimi mühasibatlığa da öz təsirini göstərməkdədir. Belə ki, proqram təminatının qurulması bir sıra əməliyyatların yerinə yetirilməsini asanlaşdırmışdır. Bu gün bir çox müəssisələr öz fəaliyyətlərini məqsədyönlü, nəticəyə yönəlik bir istiqamət kimi qururlar. Bu nə deməkdir, yəni əgər əvvəllər əsas məsələ düzgün uçot aparmaq və mənfəət əldə etmək idisə, hazırda əsas məqsəd analiz aparmaqla qərarların verilməsidir. Lakin buna baxmayaraq bir çox müəssisələr hələ də öz fəaliyyətlərini əvvəlki prinsiplər üzərində qururlar. Yəni keçmiş məlumatların təhlilini aparmadan, əllərində olan datalardan istifadə etmədən mühasibat uçotunun təşkilini aparırlar. Lakin rəqabətin artması, bəzi müəssisələrin analitik alətlərdən istifadə etməklə fəaliyyətlərini qurması, bazarda böyük informasiya axınının olması, qeyri-müəyyənlik şəraiti və digər səbəblərdən bütün müəssisələrin dataya əsaslanaraq idarəedilməsini zəruri etmişdir. Müasir dövrdə mühasibatlığın optimal təşkili aşağıdakı mərhələlərdən ibarətdir.
1. Birinci mərhələ .Büdcə maliyyə hədəfinə çatmaq üçün əməliyyatların
yerinə yetirilmə mərhələsi olmaqla yanaşı, əsas etibarilə, müəyyən hədəfə çəkilən
xərclərin qiymətləndirilməsidir. Əgər müəssisə ən yaxşı büdcəni hazırlayarsa və bütün şöbələr
bu büdcənin parametrlərinə uyğun idarə olunarsa, nəticə etibarilə, işin əsas hissəsi
görülmüş olar. Lakin bu proses göründüyü qədər asan deyil. Optimal büdcənin
hazırlanması həqiqi proqnozların, müvafiq keçmiş məlumatların uyğun təhlilinin
aparılmasını və effektiv smeta hazırlamaq bacarığının olmasını tələb edir.fBüdcə - təyin edilmiş
müddət üçün planlaşdırılmış gəlirlər, xərclər, aktivlər, öhdəliklər və pul
vəsaitlərinin hərəkətinin də daxil olduğu kəmiyyət
göstəricilərinin verildiyi hesabatdır.
Büdcə hazırlanması hazırda ən vacib proseslərdən biridir. Mütləq şəkildə müəssisə qabaqcadan atacağı addımları müəyyən etməli, pul vəsaitlərini ona uyğun bölüşdürməli və xərclərin optimal bölgüsünü aparmalıdır. Büdcəni hazırlamaq üçün mütləq sürətdə bizə qərar verməyimizə imkan yaradacaq məlumat bazamız olmalıdır.
Biz məlumatları iki mənbə hesabına əldə edə bilərik.
1) Keçmiş məlumatların analizi.
2) Gələcək tətqiqatların aparılması.
2. İkinci mərhələ. Biz bu mərhələ də əməliyyatları icra edirik. Yəni alış, satış, kassa, bank, kadr, istehsal, vergi əməliyyatlarını aparırıq, Rəsmi hesabatlar hazırlayıb təqdim edirik.
3. Üçüncü və dördüncü mərhələlər haqqında ayrıca bir məqalə paylaşılacaq.
Yorumlar
Yorum Gönder